Blog

Leren is werken-  Een duwtje in goede richting! – Deel 3

Leren is werken- Een duwtje in goede richting! – Deel 3

In mijn vorige blog heb ik toegezegd iets te schrijven over Nudging in organisaties. HR-professionals zijn meesters in het maken van innovatief beleid en...

Seminar ‘Leren is werken. Een duwtje in de goede richting!'  De presentaties!

Seminar ‘Leren is werken. Een duwtje in de goede richting!' De presentaties!

Seminar ‘Leren is werken. Een duwtje in de goede richting!' De presentaties!

Vorige week donderdag was het seminar ‘Leren is werken. Een duwtje in de goede richting!' Wij hebben de presentaties rondom Nudging & Vakmanschap...

Opleiden & Ontwikkelen ‘Leren is werken, een duwtje in de goede richting!’

Opleiden & Ontwikkelen ‘Leren is werken, een duwtje in de goede richting!’

Ben jij de HR-architect die HR-beleid wil bouwen dat werkt? Schrijf je dan in voor het seminar Leren is Werken op 11 mei a.s. van 09.00 - 12.15 uur!

Werkgevers, help mensen uit de uitkeringssituatie. NU: GRATIS testperiode van 8 weken!

Werkgevers, help mensen uit de uitkeringssituatie. NU: GRATIS testperiode van 8 weken!

Ik wil graag je aandacht vragen voor het project ‘Omscholing Techniek’ werkgelegenheidstraject in het kader van MVO/SROI-beleid.

Whitepaper 'Actuele inzetbaarheid van oudere werknemers' Deel 2

Whitepaper 'Actuele inzetbaarheid van oudere werknemers' Deel 2

Inzetbaarheid oudere werknemers

SWA organiseerde op 3 november 2016 een seminar over de actuele inzetbaarheid van oudere werknemers. Lees meer in whitepaper deel 2

Uw nieuwe medewerker 8 weken gratis op proef?

Uw nieuwe medewerker 8 weken gratis op proef?

Na deze 8 weken is er géén verplichting om de medewerker ook daadwerkelijk in dienst te nemen. 

Hoe zetten andere organisaties 50-plussers in?

Hoe zetten andere organisaties 50-plussers in?

Bekijk alle presentaties van ons seminar op 3 november over de inzetbaarheid van 50-plussers.

3 november | Seminar: Actuele inzetbaarheid van 50-plussers

3 november | Seminar: Actuele inzetbaarheid van 50-plussers

SWA organiseert op 3 november (gratis) een seminar over de actuele inzetbaarheid van oudere werknemers.

Robotisering Werkt!

Robotisering Werkt!

Lees de samenvatting en bekijk de presentaties en foto's van onze HR-meeting op 7 april.

Duurzame inzetbaarheid heeft geen hoge prioriteit bij het kabinet

Duurzame inzetbaarheid heeft geen hoge prioriteit bij het kabinet

Ondanks de positieve toon van de troonrede is de aandacht voor duurzame inzetbaarheid teleurstellend. Opvallend is dat aftrekpost voor scholing per 1 januari 2018 verdwijnt.

Aantrekkelijke subsidies metaaltechniek en metalektro!

Aantrekkelijke subsidies metaaltechniek en metalektro!

Wist u dat bedrijven die via SWA een BBL-leerling plaatsen op niveau 2, 3 en 4 hiervoor een subsidie ontvangen van OOM of A+O?

Samenwerken aan instroom van vakbekwame monteurs

Samenwerken aan instroom van vakbekwame monteurs

Jacobs Douwe Egbert heeft nu vijf nieuwe vakkrachten dankzij de praktijkgerichte maatwerktrajecten van SWA.

Inspiratie: Robotisering Werkt!

Inspiratie: Robotisering Werkt!

Twee keer per jaar organiseert SWA een HR meeting. Meld u aan voor de workshop "Robotisering Werkt!" op donderdag 7 april.

SWA is lid van de ABU

SWA is lid van de ABU

SWA is lid van ABU

​SWA is lid van de ABU. Dat betekent voor u dat u verzekerd bent van kwaliteit, betrouwbaarheid & zekerheid.

Taalakkoord ook door SWA ondersteund

Taalakkoord ook door SWA ondersteund

Wij zetten in op Taal!

Het taalakkoord is een initiatief van de overheid om aandacht te vragen voor taalvaardigheid van werknemers. Taal is immers een zeer belangrijke werknemersvaardigheid. Beperkte of geringe kennis van taal, kan zorgen voor lagere productiviteit, hoger ziekteverzuim, veiligheidsproblemen, verminderde doorgroeimogelijkheden en vormt uiteindelijk een financieel risico voor bedrijven.

Inspiratie: Workshop Strategische Personeelsplanning

Inspiratie: Workshop Strategische Personeelsplanning

Organisaties veranderen, de markt is turbulent en slechts beperkt voorspelbaar. Dit stelt hoge eisen aan het aanpassingsvermogen van bedrijven en hun medewerkers en maakt personeelsplanning lastig.

Van-werk-naar-werk, dé aanpak van SWA

Van-werk-naar-werk, dé aanpak van SWA

Maatwerkbegeleiding en motivatie werknemers doorslaggevend bij Koppers

Door sluiting van de laatste Nederlandse destillatiefabriek in Uithoorn, moesten zeventig medewerkers van Koppers Nederland ander werk zoeken. Bijgestaan door een externe hr-dienstverlener lukte dat de meesten ook. Een hoge score voor een personeelsbestand met veel ouderen die het pensioen al in zicht hadden.

De 7 voordelen van een leerwerktraject

De 7 voordelen van een leerwerktraject

We hebben de belangrijkste voordelen van een leerwerktraject voor u op een rijtje gezet

U bent continue op zoek naar goed personeel. Personeel dat betrouwbaar is, goed werk levert en ook belangrijk: personeel dat niet te duur is. Zeker als u te maken heeft met vergrijzing binnen uw personeelsbestand, is vers bloed van groot belang. Heeft u in dat geval wel eens gedacht aan een leerwerktraject?

SWA heeft Vakantiekracht!

SWA heeft Vakantiekracht!

Wij werken gewoon door, de hele zomer.

Over zon gesproken: ga deze zomer met een gerust hart op vakantie! SWA verzorgt namelijk ook goede vervanging in de vorm van vakantiekrachten. Dat scheelt een hoop gedoe. En wij werken gewoon door, de hele zomer.

Heeft ú al een Wajongere in huis..?!

Heeft ú al een Wajongere in huis..?!

Het wordt voor u als onderneming lastiger en complexer. Hoe kan SWA u helpen?

Werkgevers hebben met staatssecretaris Klijnsma afgesproken samen 125.000 extra banen te scheppen voor mensen met een arbeidsbeperking: de Participatiewet. Vanaf 1 januari a.s. ontvangt u hiervoor een eventuele loonkostensubsidie. Met de Quotumwet zijn werkgevers vanaf 2017 zelfs verplicht een deel van het personeelsbestand uit arbeidsgehandicapten te laten bestaan.


Delen:  

Ook interessant

Leerwerktrajecten?

Voldoet het aanbod op de arbeidsmarkt niet aan uw wensen en eisen aan vakkrachten? Dan is een leerwerktraject voor nieuwe instroom in uw bedrijf een uitstekende oplossing. Lees meer >